谎报工资是一种违法表现。在申请贷款、信用卡或租房等事务时，有些人也许会夸大或虚报本人的工资情况，这样可以让本人更有资格获得理想的贷款金额或租房条件。虚报工资是一种针对贷款、租房和信用卡申请的欺诈表现，很也许会对个人信用产生负面作用，假如被发现也许会面临民事或刑事处罚，甚至被追究法律责任。
假如因为谎报工资而需要提供流水账单，但实际上账单上记录的并非真实工资，这就构成了虚报工资的欺诈表现。 提供虚假工资流水账单同样是一种违法表现。假如被发现，就会受到法律惩罚，并且很也许会被拒绝贷款、租房或信用卡的申请。
1. 直接提供薪资官方流水单：假如在公司工作，可以向人力资源部门请求官方薪资流水单；假如是本人的公司，可以拿出公司税务局的报税表，这样可以更好地证实你的收入。
2. 采用财务软件记录收入流水：可以采用智能财务软件或手机应用程序，记录收入和支出的流水账单，可以依据这些账单来证明你的经济状况，即使你不存在官方流水单。
3. 向银行申请打印流水单：假如在银行有账户，则可以向银行请求打印流水单，来代替官方流水单的证明。
以上仅为几种常见的提供真实工资流水的方法，假如你因为缺少必需的资料而不能实现，建议谨考虑是不是虚报工资，或是选择合法途径实施解决。
因为跳槽换工作，刚刚通过面试入职了一家新公司，由于面试的时候跟面试官虚报了薪资，才拿到现在这个薪酬的，现在HR问我要在上一家公司上班的时候，收工资的银行流水。现在很多公司入职都需要提供银行流水或收入证明，目的是什么？目的就是验证在面试中你所提及的上家薪资水平是不是真实。
回来以后越想越后悔，假如向HR提供银行流水，摆明了本人就是虚报工资。假如不提供银行流水。最近入职面试通过了，在等Offer的时候突然接到通知让我提供上家公司近半年的工资流水，可我在面试时多报了5K的工资，这可怎么办？求解。
假如您还不存在被请求提供证明，则建议您在面试时坦诚地说明本人的期望工资，但也要留意不要过高或过低。你提供流水时候写一份说明。详细阐述你工资的组成，社保公积金缴存基数、年奖金等方面。
通过上面的这三种说法就可以很好的填补上了咱们在面试的时候所虚报薪资的差额，所以主要还是要看咱们本人是怎么个说法。或找专人制作一份流水即可。这年头，有不少求职者为了跳槽后能拿下满意的高薪，从而虚报之前的工资，却没想到败在了提供银行流水的环节，错失offer。今天，智测优聘就来和大家说说这个疑问。
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方法讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要合劳动仲裁的受案条件。回来以后越想越后悔，假如向HR提供银行流水，摆明了本人就是虚报工资。假如不提供银行流水，就证明是本人心虚，offer肯定也没了。看到公司给的资料上也说。
新疑问立马就来了，你虚报了工资，怎么办？ 也不用太担心，太多的公司发放的并不是明面上的工资。你提供下真实的工资流水即可，哪怕月薪5千你谎称1万，也不要害怕。
HR要银行流水的目的是什么？ 1，验证你上一份工作经历是不是线，验证你上一份薪资是不是真实。 跳槽后虚报一点工资，这在人才招聘市场比较常见，HR也是过来人，肯定清楚，没什么大疑问。再换一家公司吧，你总不能去弄一个假流水吧。入职时，虚报部分情况，是给本人埋的更大一颗雷，你不知道它什么时候会爆，一爆就完了。 比如工资虚报这件事，除了再换一家公司。
您告诉新单位是4万及以上，那就只有换种方法来解决了，比如请人弄一份，相信好多人也有过类似的经验；有些人提心提供的工资流水HR是不是会去核查，其实这类担心也是多余的。
